勞動模范專題

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勞模精神在愛崗敬業中熠熠生輝

--出版集團勞動模范、咸寧市分公司陳建明同志

發布時間:2018-9-21
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有一種精神,看似平淡無奇,卻能成就不平凡的業績;有一種精神,看似平實無華,卻能生動詮釋一種閃光的職業精神。這種精神就是新時代"愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻"的勞模精神。咸寧市分公司的領頭雁陳建明同志,就是這種精神的詮釋者、踐行者、謳歌者。

陳建明同志2010年6月擔任赤壁分公司經理,6年半的時間里,他在朝受命,夕飲冰,落實集團公司"四個強化"的要求,換來了赤壁分公司的鳳凰涅槃,分公司內外發生了質的飛躍,綜合考評從2010年全省倒數第三,躍升至2015年全省第八位。2014年擔任赤壁分公司負責人兼咸寧市分公司副總經理,身兼兩職兩地奔波。2016年10月,他再次接受組織的任命,擔任咸寧市分公司經理職位。他用實際行動踐行著創優、爭先、奉獻的勞動觀和價值觀。

一、學習鑄能力 清廉塑正氣

陳建明同志十分重視政治理論和業務學習,他邊學習、邊探索、邊開展工作,不斷儲備新知識,不斷積累豐厚的理念、思想和學識,以此增強個人的理論素質和政治敏銳性,增強工作能力和決策水平,增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力,從而使自己的觀念不斷更新,視角不斷開拓,以適應時代新需求,跟上時代新節拍。同時,他帶頭在公司踐行社會主義核心價值觀,恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,引導廣大黨員干部注重道德修養,始終做到一身正氣、兩袖清風,在公司營造相互敬重、相互信任、專心謀事、齊心干事的濃厚氛圍。

二、多措亮品牌 活動促氛圍

為了縱深引領全民閱讀活動,增強使命感和責任感,陳建明同志多次往返行政部門,取得市委宣傳部、市文明辦、市全閱辦等部門支持,聯合發文出臺《關于開展"支部主題黨日+讀書誦讀"活動的通知》,文件要求各單位成立讀書會、建立讀書室、開展"支部主題黨日+讀書誦典"活動,規定黨政機關工作人員每年12本以上紙質圖書閱讀目標,成為咸寧市全民閱讀綱領性文件。積極開展第十七屆青少年愛國主義讀書教育活動,精心承辦"誠信友善 伴我成長"主題演講、曲藝表演比賽,2017年全市發行《誠信的力量》24.3萬冊、碼洋252萬元;發行《育友善之花 建和諧校園》24.2冊、碼洋251萬元,活動覆蓋率達80%以上。

陳建明同志傾力于打造和亮化新華品牌,致力于培植咸寧書城的人文氣息,竭力打造場景式、體驗式文化氛圍。每周六定期舉辦"慧悅讀"讀書會,至今已開辦108場,為幼兒的閱讀啟蒙和心智啟蒙貢獻著綿綿的力量;為增強讀者之間的黏性,不定期開辦"讀書分享會"43場,受眾群體有青年學生、教師和廣大市民,讓閱讀心得相互漂流和碰撞,使閱讀經典的心愈加強烈;聯袂咸寧市作家協會,創新開辦了"本地作者作品欣賞會",由作者親自分享自己的創作背景和寫作歷程,使本地作品在讀者心中沉淀升華。

同時拓展店外活動,春節開展"百店迎新 文化趕集"大聯展,邀請兒童文學家童喜喜舉辦"喜閱讀出好孩子"專題講座。積極開展"4·23"世界讀書日、"9·28"孔子誕辰日等宣傳推廣活動。全民閱讀月和開學季持續開展流動圖書"進社區、進軍營、進校園、進監獄"等活動。通過多重文化元素的集結和系列活動的創辦,咸寧書城吸引力顯著提升,一些媒體、家庭、學校、社團慕名而來,舉辦媒體傳播、生日派對、主題文化沙龍等活動,咸寧書城日益成為咸寧居民文化、生活、學習、社交首選場所。全民閱讀推廣率、覆蓋率全面提升,"香城泉都·文化咸寧"品牌濃郁呈現。

三、創新出佳績 爭先謀進位

根據《湖北省新華書店(集團)有限公司進一步深化改革實施方案》的要求,全面推行"省管市、市管縣"的管理模式,進一步深化分公司內部運行機制改革。陳建明同志帶領同志們加班加點,出臺《咸寧市分公司體制機制改革實施方案》,全面推行績效管理和"一崗雙責"管理責任制。全面執行管理節點前移,以制度的剛性規范公司治理,形成責任鏈條和問責機制,開創了"責任到人,任務到崗"的管理格局,全面活躍了各項發展要素。  2017年咸寧分公司營業收入完成121%,利潤完成170%,綜合考核排名第二位;咸寧書城被評為"百佳文化地標",分公司被集團評為"十佳營銷團隊";陳建明同志個人也被股份公司評為"優秀員工"。

四、鐵肩擔責任 奉獻顯精神

陳建明同志平時能夠吃苦在前、享受在后;關鍵時刻能夠勇挑重擔、沖鋒在前。咸寧分公司系市、區兩級合并的分公司,歷史遺留問題較多。2017年為化解"中人矛盾",他多次深入 "中人"家中,各個擊破做通思想工作,由于他個人的努力,加上集團"中人政策"的適時出臺,徹底消除了"中人"的不安定隱患,營造了安定團結的良好局面。

陳建明同志堅持穩中求進總基調,關心群眾,真誠待人,重陽節以召開茶話會、組織體檢等形式給予老職工以關懷;每年不少于兩次走訪慰問老黨員、老員工,通過走訪和慰問傾聽他們的訴求,為他們帶去組織的關懷和溫暖,在能力范圍內解決他們的實際困難。同時,加強在職員工隊伍的建設,帶動經營班子和廣大員工心往一處想,勁往一處使,努力開拓市場,提高服務質量,拓展和延伸市場,屢創佳績。

陳建明同志多年以來把自己的全部身心和夢想融入到鐘愛的事業中,他用責任、智慧、汗水、忠誠和熱愛踐行了勞模精神,譜寫了一曲勞模之歌。桃李無言,下自成蹊,在他的引領下,咸寧分公司煥發出更加旺盛的生機和活力。

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