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立足本職謀發展 腳踏實地鑄風采

--新華集團首屆“新華模范”、十堰市分公司彭淵新同志先進事跡

發布時間:2018-9-21
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彭淵新,湖北省新華書店(集團)有限公司十堰市分公司黨支部副書記、副經理。自1983年進入新華書店工作以來,在竹溪縣新華書店先后從事農村圖書發行員、門市營業員、倉庫保管員等工作,擔任過竹溪縣新華書店主管會計、竹溪縣新華書店副經理、竹溪縣新華書店經理,十堰市分公司副經理等職務。

彭淵新同志圍繞分公司經營的中心任務開展工作,認真學習、盡職盡責,為十堰市分公司實現平穩較快發展做出了突出貢獻,曾榮獲中共竹溪縣委縣政府“黨風廉政建設先進個人”、湖北省委宣傳部、教育廳、新聞出版局“整合教育書刊資源先進個人”、新華集團頒發“業務創新獎”、首屆“新華模范”等多項榮譽。

一、積極實踐創新,爭創一流業績

彭淵新同志于2006年擔任竹溪縣分公司經理,上任伊始,為了適應發展需要,他率先將竹溪縣書刊社整合到縣新華書店經營,實行兩塊牌子一套班子、整體核算,成為全省整合教育書刊社的標桿,形成了“竹溪模式”,為教輔征訂奠定了實踐操作依據。

2012年,根據上級組織決定,彭淵新同志擔任十堰市分公司副經理一職,分管市分公司黨建、后勤工作。日常工作任務重,要求高,難度大,既要有思想性,更要有指導性,彭淵新同志時刻嚴格要求自己,積極實踐創新,爭創一流業績。他常講:“學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是干好工作的基礎,辦公室每一名干部都要成為學習型干部。”

辦公室是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,其工作質量如何直接影響到工作的全面開展。作為分管領導,雖然辦公室工作瑣碎繁雜,但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情,大到安排一次會議,小到起草一份文件,都做到了嚴謹細致,快速高效。別人都勸他:“你現在都是領導了,還事無巨細、親力親為,圖啥呀?”他總是笑著答道:“現在書店年輕人越來越多,他們工作經驗、閱歷不足,我是老同志,理應沖在前面。”領導對自身的高標準、嚴要求,在分公司內營造了積極創新、嚴謹細致工作氛圍,讓分公司成為了一個有凝聚力、戰斗力的集體。

同時,彭淵新同志始終堅持勤儉節約的理念,嚴格控制企業用車、用餐、用水、用電和用紙,嚴格把關,控制成本。通過狠抓內部管理制度建設,職工的責任心和主動性得到了進一步增強,規范管理效益逐漸顯現,將整個費用水平牢牢控制在預算之內。

二、嚴謹辦事風格,堅持黨建引領

作為十堰市分公司的黨支部副書記,彭淵新同志本著“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的態度,協助黨支部書記加強支部組織建設,嚴格黨員管理和教育,進一步完善“三會一課”;在新黨員的組織發展方面,彭淵新同志按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則,始終抓住培養質量這一關,認真做好對入黨積極分子的考察、培養和教育工作。針對年輕人的特點,以“傳、幫、帶”的工作方式,為他們創造良好的發展空間;在經營工作上,嚴謹辦事風格,堅持黨建引領,把黨建工作和經營工作有機結合起來,使黨建滲透到了經營工作的方方面面,成為促進經營工作順利開展的重要保障。

近年來,他以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,主動學習、積極適應實體書店轉型升級新常態,在十堰市分公司經理室的領導下,組織帶領員工轉換思路,轉方式,促進書店轉型升級;抓績效,降成本,提升競爭硬實力;求創新,懂變通,擦亮新華書店品牌,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

從一名基層員工逐步成長為分公司副經理,他迎難而上,將青春和熱血融入到新華書店發展的歷程之中,在人生歷練中收獲成功,在攻堅克難的淬火錘煉中鑄就新華人的風采。

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